Emeline, 27 ans, Chef de Produit au sein de la direction Marketing à l’OCP est entrée en alternance et a rapidement évolué. Découvrez ci dessous son témoignage.
1/ Quel a été votre cursus scolaire ?
Sans remonter trop loin, j’ai intégré une école de commerce en 3ème année, en alternance après avoir validé un BTS en formation initiale. En choisissant l’école de commerce en alternance, plutôt que des études universitaires, je privilégiais deux points qui me semblent fondamentaux à notre époque :
- Financer mes études et gagner en indépendance
- Obtenir une expérience professionnelle (apprendre un métier) et avoir de la valeur ajoutée pour faciliter l’embauche
2/ Avez-vous effectué des stages durant votre scolarité ?
Tout à fait ! En BTS j’ai eu la chance de faire tous mes stages dans la même entreprise durant les 2 ans de formation. Cela permettait d’élargir son périmètre et de monter en compétences dès le bac +2.
J’ai fait mes stages en secteur bancaire. Après une phase d’analyse au siège, j’ai rejoint une agence pour la mise en place de mes recommandations. Je remarque surtout que le stage a la valeur qu’on lui donne !
3/ Après votre scolarité, quelles expériences professionnelles avez-vous eu ?
J’ai réalisé ma 5e année d’alternance à l’OCP en contrat de professionnalisation. A ce moment là, on envisage déjà de décrocher un CDI à la fin de ses études. Je suis donc arrivée à l’OCP en tant qu’assistante chef de produit avec un rythme d’alternance assez agréable, l’équivalence d’un 4/5e. OCP est un bon complément de formation, elle donne sa chance aux étudiants. A nous de faire la différence !
A la fin de ma 5ème année et le diplôme en poche, j’ai directement été embauchée en CDI sur un poste d’assistante chef de produit à l’OCP. Mes missions ont évolué et je suis montée en compétence. Ma responsable de l’époque m’avait mise sur un projet de marques propres OCP. Un lancement de produits, un projet stratégique pour OCP mais aussi pour notre groupe Allemand.
Près d’un an et demi après mon embauche, j’ai évolué vers un poste de chef de produit, sur un nouveau segment, les offres “service” à destination des pharmaciens. Ce pôle “services” était pour moi une nouvelle approche car bien différent du marketing “produit”. En école de commerce j’avais été formée à cette approche (spécialisation en marketing des services), cela m’a donc permis de mieux appréhender les choses en arrivant sur ce poste.
4/ En quoi consiste votre travail ?
Aujourd’hui, je suis sur un poste de chef de produit “Offres Services”. En charge de deux services existants et d’un en développement. Ils ont tous pour principal objectif d’apporter aux pharmaciens une aide et de la visibilité dans leur métier de pharmacien et de chef d’entreprise. Que ce soit avant de s’installer en officine ou une fois installés.
Ma mission est donc de faire vivre ces services mais aussi de les faire évoluer selon les besoins du pharmacien.
5/ Qu’est-ce qui vous plait le plus dans votre métier ?
L’aboutissement du projet que l’on pousse durant des semaines voire des mois. Ce n’est pas le plus simple et cela prend du temps surtout que nous sommes une importante structure alors il faut savoir s’adapter et être patient.
6/ Quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants intéressés par votre métier ?
Quelles que soient nos aptitudes, ce qui fera la différence c’est notre travail et notre personnalité. Ce n’est pas toujours simple mais ça vaut le coup d’y croire et de s’investir.
Et puis comme disait mon professeur de marketing, « Il faut vivre son marketing ». Ca paraît étrange mais avec le temps on finit par comprendre et il avait raison !
7/ Si vous deviez décrire l’OCP en quelques mots, que souhaiteriez vous mettre en avant ?
A l’OCP on rencontre de belles personnes, on apprend beaucoup et on y grandit.
Merci Emeline et bonne continuation à l’ OCP.
Aurore Pinel, 21 ans, nous raconte son intégration. Etudiante en Master 2 “Diriger Demain” à l’IDRAC Paris, elle occupe le poste de “Chargée de communication web” en alternance, au sein du service marketing internet OCP POINT.
