La Répartition offre de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle.
Voici une sélection de postes parmi les multiples filières développées chez OCP:

 Les métiers orientés “logistique” :

•  Directeur d’établissement : il assure la réalisation des objectifs, veille au maintient d’un climat social favorable et est garant du service « clients laboratoires et officines ». Il est le responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel de production.

 • Responsable d’exploitation : il organise, contrôle et optimise la production de l’établissement. Il manage une équipe de 25 à 150 personnes.

• Chef d’équipe : au sein de l’établissement, il anime et coordonne au quotidien une équipe. Il gère le travail afin de garantir l’atteinte des objectifs propres à l’activité d’exploitation dont il est responsable.

Les métiers orientés  “vente et marketing” :

• Cadre Commercial : il promeut auprès des pharmaciens de son portefeuille les offres et services de l’OCP en adaptant les propositions aux besoins du client.

• Responsable d’équipe commerciale (REC) : il supervise la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux et manage les cadres commerciaux.

• Directeur des ventes et des opérations commerciales : il définit et met en œuvre les objectifs commerciaux de sa région, négocie les accords grands compte régionaux et manage les REC.

• Négociateur trader : il négocie les conditions commerciales, financières, logistiques auprès des laboratoires, intervient sur les stratégies marketing des produits en proposant des plans d’actions personnalisés à mettre en place sur l’officine en réponse aux problématiques produits. Son objectif est le développement des ventes par l’élaboration de partenariats pérennes avec les acteurs de l’industrie pharmaceutique.

• Chef de produit : il est responsable de la gestion marketing et du développement d’un ou de plusieurs produits et services proposés par OCP à ses clients.

• « Pharmalien » : il est l’interlocuteur des pharmaciens au téléphone. Il renseigne les clients sur les services et produits OCP, supporte les campagnes promotionnelles négociées avec les laboratoires, contribue au développement de l’image de marque et du chiffre d’affaires de l’entreprise dans un souci permanent de fidélisation et de dynamisation de la clientèle.

• Responsable satisfaction client : il manage l’équipe de Pharmaliens du centre d’appel et optimise son organisation ainsi que la qualité du traitement des appels. Il développe l’activité du centre dont il est responsable. 

Les métiers « support », quelques exemples :

• Chargé d’assurance qualité : il rédige les procédures qualité et en assure la validation. Il participe au contrôle de la mise en œuvre de ces procédures sur le terrain et assiste le directeur qualité dans la gestion des dossiers pharmaceutiques.

• Contrôleur de gestion : il établit et suit les budgets des établissements et des directions du siège dont il a la charge. A ce titre, il est amené à travailler avec différents managers pour assurer l’optimisation de chaque budget en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.